Manager Publiekszaken

Wij zoeken managers die het verschil maken in ons werk! Ben jij een bevlogen en betrokken ontwikkelmanager met oog voor de mens? Dan willen we jou als manager!

Het Hoogheemraadschap is een organisatie met circa 400 medewerkers die zeer betrokken zijn bij hun werk en bij het gebied waarvoor wij het water beheren. Wij willen excelleren in ons werk, medewerkers laten bloeien in hun talenten en de wensen van inwoners en de mogelijkheden van techniek aan elkaar verbinden. Wij hebben de ambitie om een flexibele, lerende, datagedreven en ook mens- en omgevingsgerichte organisatie te zijn. Daarvoor is het nodig om te blijven ontwikkelen en zo voorbereid te zijn op de uitdagingen en veranderingen van de toekomst. Kom jij hier een bijdrage aan leveren? Wij zoeken een:

Manager Publiekszaken
 36 uur per week

De organisatie
Al 750 jaar werken wij aan het bewaren van de harmonie tussen water en leefbaarheid. HHSK is dé (leidend) waterspecialist die inspeelt op een veranderend klimaat. We zijn transparant over wat we doen en inspireren de bewoners en ondernemers in ons gebied door samen met hen te werken aan onze uitdagingen.

Het waterschap heeft recent een ambitieus strategisch plan voor de komende zes jaar vastgesteld, het Waterbeheerprogramma 2022-2027.  Droge voeten en schoon water, daar gaan we voor. Dit doen we door te werken aan een klimaatbestendig en duurzaam waterbeheer. Om de organisatie nog beter in staat te stellen om dit plan te realiseren is tegelijkertijd een nieuw Bedrijfsplan 2022-2027 opgesteld.

De afdeling
Er werken circa 50 mensen bij de afdeling Publiekszaken. De afdeling is opgebouwd uit het team Advies, Vergunningen & Administratie, team Toezicht, Handhaving & Klanteninformatie en het cluster Juridisch Advies. Publiekszaken is de schakel tussen de wensen van bewoners en bedrijven in ons gebied en de belangen van het waterschap. De afdeling geeft advies en verleent vergunningen, houdt toezicht op de naleving van de regels en verzorgt het eerstelijns klantcontact.

Jouw uitdaging
Als lid van het Managementoverleg (directie en afdelingshoofden) speel je een belangrijke rol in het samenbrengen van onze ambities en de uitvoering. Je geeft direct leiding aan de teamleiders en het cluster. Je zorgt voor meerwaarde door vanuit betrokkenheid en interesse dichtbij de medewerkers te staan. Je vertegenwoordigt de afdeling bij het bestuur en externe partners. Als manager geef je vorm en inhoud aan de afdeling. Dat doe je samen met de teamleiders en de medewerkers van de afdeling. Belangrijke uitdagingen voor de afdeling zijn:
  • De toenemende digitalisering;
  • Het omgevingsgericht en gebiedsgericht werken;
  • De voortzetting van het reeds in gang gezette ontwikkeltraject.
Wat maakt jou succesvol?
Je bent een kritische en tegelijk prettige collega, met een eigen kijk op het werkveld en moderne klantdienstverlening. Jij ontwikkelt digitale techniek en sturing door de bedrijfsonderdelen heen. Je deelt onze overtuiging dat gelukkige medewerkers het verschil maken voor een aangename en succesvolle organisatie. Vanuit jouw rol inspireer je andere collega’s. Jij:
  • hebt ten minste 5 jaar ervaring als manager;
  • hebt een academische opleiding afgerond dan wel een aantoonbaar werk- en denkniveau;
  • bent een open en authentieke ontwikkelmanager met oog voor de individuele talenten van medewerkers, die duidelijk is over wat de koers is en wat hij/zij verwacht;
  • stimuleert open communicatie, houdt iedereen goed op de hoogte en neemt de afdeling mee in belangrijke beslissingen;
  • maakt je hard voor de afdeling en brengt belangen van de afdeling stevig in bij het MO, zonder de integraliteit uit het oog te verliezen;
  • hebt een visie op hoe de afdeling van waarde is in de ontwikkeling van de organisatie;
  • bent de aanjager van vernieuwing en pakt op een creatieve manier werkprocessen aan;
  • kan organisatiebrede ontwikkeltrajecten initiëren en sturen;
  • hebt bij voorkeur kennis van vergunningverlening, klantdienstverlening of handhaving.

Wij bieden:
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een fulltime dienstverband van 36 uur per week met flexibele werktijden;
  • Een salaris tussen € 5.218,- en € 7.510,- bruto conform de cao Werken voor Waterschappen;
  • Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) op basis van 21% van het salaris. Mooi meegenomen voor het kopen van extra verlof of ter aanvulling op het salaris;
  • Een persoonlijk Basis Budget van €4800,- om je te ontwikkelen;
  • Een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag en een thuiswerkbudget van € 850,-;
  • Een goede pensioen- en reiskostenregeling;
  • Collectieve korting op je ziektekostenverzekering.

Enthousiast?
Reageer direct via onderstaande link of stuur ons je cv naar recruitment@hhsk.nl. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Nog vragen? Neem dan gerust contact op met Susanne de Jong, Recruitment strateeg, tel. 0653478895. Zij vertelt je graag meer over de rol, het team en onze organisatie.

Kleine disclaimer
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van ons proces.
Werven doen we graag zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.