Projectleider

Ben jij een projectleider met passie voor infrastructurele werken in de natuurlijke leefomgeving? En heb je ambitie om die samen met collega’s, burgers, aannemers en ingenieursbureaus te realiseren?

 

Het Hoogheemraadschap is een organisatie met circa 400 medewerkers die zeer betrokken zijn bij hun werk en bij het gebied waarin wij het water beheren. Wij willen in 2021 het door bewoners en bedrijven meest gewaardeerde waterschap zijn. Hiervoor willen wij excelleren in ons werk, door medewerkers te laten bloeien in hun talenten en de wensen van inwoners en de mogelijkheden van techniek aan elkaar te verbinden. Kom jij hier een bijdrage aan leveren?

 

Wij zijn voor de afdeling Integrale Plannen en Projecten op zoek naar enthousiaste en gedreven nieuwe collega’s in de functie van: 


Projectleider  

(36 uur per week)

 

De afdeling

De afdeling Integrale Plannen en Projecten (IPP) voert de projecten en programma’s van het waterschap uit in opdracht van de bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgevers. Dit zijn vooral technische projecten en (multi-project) programma’s zoals watersysteem- en dijkverbeteringen en renovatie of nieuwbouw van gemalen of zuiveringsinstallaties. Die uitvoering gebeurt in een complexe omgeving, waarbij onze verantwoordelijkheden afgewogen moeten worden met de belangen van omwonenden, bedrijven en andere overheden. De uitvoering van de projecten wordt gedaan in samenwerking met ingenieursbureaus en aannemers. Daarnaast voert de afdeling steeds meer ook niet-technische projecten uit. Het gaat dan om het begeleiden van omgevingsprocessen, waar een waterschapsbelang mee gemoeid is. En de introductie van nieuwe werkwijzen binnen de eigen organisatie, zoals het uitvoeren van veranderprogramma’s. Het team Plannen en Advies en het team Projecten vormt samen met het cluster Crisisbeheersing de afdeling IPP.

 

Jouw uitdaging als projectleider

Het zwaartepunt van de functie ligt bij de uitvoeringsprojecten op het gebied van waterinfrastructuur, zuiveringstechniek, wegen en wegbruggen en natuurontwikkeling. Vanaf de ontwerpfase tot en met de nazorgfase stuur je op de beheersuitgangspunten: tijd, geld, kwaliteit, informatie, organisatie, communicatie en risico’s. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het opstellen van projectcontracten, bestuurlijke kredietaanvragen, voortgangsrapportages en vergunningaanvragen. Je structureert je projectdoelen, risico’s en randvoorwaarden helder en inzichtelijk en je anticipeert op ontwikkelingen in de omgeving en in verschillende projectfases en neemt proactief maatregelen als je contractafspraken niet dreigt te halen. In je samenwerking met aannemers en ingenieursbureaus ben je scherp op de inhoud, proces en de afspraken, maar houd je oog voor een goede relatie.

 

Binnen IPP werken projectleiders samen op projecten en vervul je één of twee van de IPM-rollen, dus als projectmanager, projectbeheerser, omgevingsmanager of contractmanager. De technisch manager is veelal afkomstig uit de vakinhoudelijke en opdrachtgevende afdelingen van het Hoogheemraadschap. Projectondersteuning wordt geleverd vanuit de eigen afdeling. Met onze manier van werken op projecten proberen we zo goed mogelijk aan te sluiten op actuele onderwerpen als de nieuwe Omgevingswet en de juiste keuze van contractvormen.

 

Je zorgt er samen met je projectteamleden voor dat je op professionele wijze en naar tevredenheid van de opdrachtgever en omwonenden tot een positief eindresultaat komt. Je wordt organisatorisch ondersteund door een teamleider die je leidinggevende en eerste aanspreekpunt is.

 

 

Wat maakt jou een succesvolle projectleider?

Jij bent een enthousiaste en gedreven projectleider die werkt vanuit vertrouwen. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, bent onderhandelingsvaardig en hebt ruime ervaring met projectmanagement van uitvoeringsprojecten van infrastructurele werken. Je weet mensen te motiveren, verbinden en stimuleren. Je structureert en communiceert helder en inzichtelijk en weet de gewenste resultaten te bereiken samen met je team. Je laat je niet beperken door organisatorische grenzen. Je bent een prettige gesprekspartner voor je teamleden en een goede sparringpartner voor je teamleider/programmamanager. Kwaliteit en punctualiteit staan bij jou hoog in het vaandel. Daarnaast ben je besluitvaardig en beschik je over overtuigingskracht. Tot slot beschik je over minimaal over HBO+ / WO werk- en denkniveau, 3-5 jaar relevante werkervaring, je hebt kennis van en ervaring met het werken volgens het IPM model  en hebt ambitie om je verder te specialiseren in het vakgebied van één of meerdere IPM-rollen.

 

Wat wij bieden

  • Een uitdagende afwisselende baan in leuk team met ruimte voor initiatief;
  • Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband;
  • Een salaris van maximaal € 5.145,- bruto per maand (schaal 11) conform de cao Werken voor Waterschappen. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring;
  • Voor het intern solliciteren op een hogere functie geldt een interne beleidslijn. Bekijk artikel 2.3 uit het personeelshandboek op intranet voor meer informatie;
  • Bovenop het salaris ontvang je een maandelijks op te bouwen Individueel Keuze Budget (IKB) op basis van 21% van het salaris. Dit is vrij in te zetten voor het kopen van verlof of ter aanvulling op het salaris;
  • Inhoudelijke uitdaging en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt hiervoor een  Persoonlijk Basis Budget (PBB) van € 6.000,- voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Bekijk de cao Werken voor Waterschappen voor meer informatie hierover;
  • Een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag en een thuiswerkbudget van € 850,-;
  • Een goede pensioen- en reiskosten regeling en een collectieve korting op je ziektekostenverzekering.


Bij Schieland en de Krimpenerwaard geloven we dat jouw toegevoegde waarde het grootst is als je met plezier naar je werk gaat. Inhoudelijke uitdaging en de ambitie en ruimte om jezelf te ontwikkelen vinden we daarom belangrijk

 

Informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Kim Meerhof (tel. 06 – 27821829) of Jos Athmer (tel. 06 – 52650026). Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Chris Scholten, recruiter, tel. 06 – 11368505.

 

Solliciteren

Gaat jouw hart sneller knoppen van een van deze functies? Solliciteer dan uiterlijk 22 augustus a.s. door ons je cv en motivatiebrief toe te sturen via onderstaande link. Na de sluitingsdatum van de vacature kun je van ons een reactie verwachten. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 25 augustus en 1 september a.s. We willen je vragen hier rekening mee te houden.

 

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

 

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.