Teamleider/Programmamanager

Ben jij een verbindende teamleider met oog voor mens en ontwikkeling? Wil jij jouw kennis van multidisciplinaire projecten en veranderprogramma’s inzetten voor droge voeten en schoon water binnen een regio met meer dan 600.000 inwoners? Dan is deze vacature iets voor jou!

Het Hoogheemraadschap is een organisatie met circa 400 medewerkers die zeer betrokken zijn bij hun werk en bij het gebied waarin wij het water beheren. Wij willen in 2021 het door bewoners en bedrijven meest gewaardeerde waterschap zijn. Hiervoor willen wij excelleren in ons werk, door medewerkers te laten bloeien in hun talenten en de wensen van inwoners en de mogelijkheden van techniek aan elkaar te verbinden. Kom jij hier een bijdrage aan leveren?

Wij zijn voor de afdeling Integrale Plannen en Projecten op zoek naar enthousiaste en gedreven nieuwe collega in de functie van: 

Teamleider/Programmamanager (36 uur per week)

De afdeling
De afdeling Integrale Plannen en Projecten (IPP) voert de projecten en programma’s van het waterschap uit in opdracht van de bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgevers. Dit zijn vooral technische projecten zoals watersysteem- en dijkverbeteringen en renovatie of nieuwbouw van gemalen of zuiveringsinstallaties en veranderprogramma’s zoals Implementatie Omgevingswet, Klimaat en Ruimte, Duurzaamheid of Assetmanagement. De uitvoering gebeurt in een complexe omgeving, waarbij onze verantwoordelijkheden afgewogen moeten worden met de belangen van omwonenden, bedrijven en andere overheden. In de programma’s gaat het veelal om het begeleiden van  veranderingen in de manier waarop we ons werk uitvoeren, . n de introductie van nieuwe werkwijzen binnen de eigen organisatie. Het team Plannen en Advies en het team Projecten vormt samen met het cluster Crisisbeheersing de afdeling IPP.

Jouw uitdaging als teamleider (60 % van de tijd)
Jij weet de ambitie van HHKS over te brengen en medewerkers te inspireren om mede eigenaar te worden van onze ambities. Je geeft leiding aan zelfstandig werkende project- en programmamanagers en medewerkers op zowel het personele, organisatorische als inhoudelijke vlak. Dit houdt in dat je situationeel leiding kunt geven, mensen aanmoedigt èn aanspreekt. Je zorgt voor een goede match tussen project/programma, opdrachtgever en projectleider. Je begeleidt bestuurlijke stukken en staat projectleiders bij in de advisering van ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers.

Samen met je team ben je actief betrokken bij de optimalisatie van de werkprocessen binnen de afdeling, het verhogen van de vakkennis rond project- en programmamanagement organisatie-breed en het verhogen van de omgevings- en servicegerichtheid. Vanuit deze functie ben je onderdeel van het MT en draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van de organisatie- en afdelingsdoelen.


Jouw uitdaging als programmamanager (40% van de tijd)
In de rol van programmamanager sta jij aan het roer om de veranderopgaves die we als organisatie hebben gesteld te realiseren. Binnen de programma’s Assetmanagement, Duurzaamheid, Klimaat & Ruimte of Implementatie Omgevingswet zorg jij voor de doorontwikkeling en borging van programmatisch werken.

Je stuurt je programmateamleden aan en zorgt dat zij hun werk optimaal kunnen doen. Samen met je programmateamleden zorg je ervoor dat je op professionele wijze en naar tevredenheid van de opdrachtgever en omgeving de gestelde ambitie en doelen bereikt. Je bent een prettige gesprekspartner voor bestuurlijke- en ambtelijke opdrachtgevers en medewerkers en een goede sparringpartner voor je collega programmamanagers en projectleiders.
Wat maakt jou succesvol?
Jij bent iemand die vanuit maatschappelijke betrokkenheid, kennis en kunde leiding geeft aan het team en de programma’s. Jij werkt vanuit vertrouwen, bent enthousiast en gedreven, weet mensen te motiveren, te verbinden en te stimuleren. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, bent onderhandelingsvaardig en hebt enige ervaring met de planning & control-cyclus. Je bent een prettige gesprekspartner voor je medewerkers en een goede sparringpartner voor het afdelingshoofd. Je hecht belang aan voortgangsbewaking en weet dat ook op anderen over te brengen. Je hebt een pragmatische insteek bij borging en verbetering van processen. Overzicht en voortgang wegen daarbij zwaarder dan perfectie. Je laat je niet beperken door organisatorische grenzen en kunt snel schakelen in niveaus en tussen inhoud, proces en de mens. Je maakt je de inhoud van de projecten en programma’s snel eigen. Daarnaast beschik je over uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht en ben je besluitvaardig.

In je samenwerking met anderen ben je scherp op de inhoud, proces en de afspraken, en hou je oog voor de relatie. Je ziet kansen in de samenwerking en weet die overtuigend te formuleren en te initiëren. Je hebt relevante leidinggevende ervaring en beschikt over WO werk- en denkniveau. Je hebt affiniteit met het werk van een waterschap en ervaring met multidisciplinaire projecten en veranderprogramma’s.

Wat wij bieden
  • Een uitdagende afwisselende baan in leuk team met ruimte voor initiatief;
  • Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband;
  • Een salaris van maximaal € 6.586,- bruto per maand (schaal 13) conform de cao Werken voor Waterschappen. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring;
  • Bovenop het salaris ontvang je een maandelijks op te bouwen Individueel Keuze Budget (IKB) op basis van 21% van het salaris. Dit is vrij in te zetten voor het kopen van verlof of ter aanvulling op het salaris;
  • Inhoudelijke uitdaging en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt hiervoor een Persoonlijk Basis Budget (PBB) van € 6.000,- voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Bekijk de cao Werken voor Waterschappen voor meer informatie hierover;
  • Een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag en een thuiswerkbudget van € 850,-;
  • Een goede pensioen- en reiskosten regeling en een collectieve korting op je ziektekostenverzekering.

Bij Schieland en de Krimpenerwaard geloven we dat jouw toegevoegde waarde het grootst is als je met plezier naar je werk gaat. Inhoudelijke uitdaging en de ambitie en ruimte om jezelf te ontwikkelen vinden we daarom belangrijk.
 
Informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sanne Hillegers, tel. 06 – 27821390. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Chris Scholten, recruiter, tel. 06 – 11368505.

Solliciteren
Krijg jij energie na het lezen van deze vacaturetekst? Solliciteer dan uiterlijk 5 december door ons je cv en motivatiebrief toe te sturen via onderstaande sollicitatiebutton. Na de sluitingsdatum van de vacature kun je van ons een reactie verwachten. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdagochtend 16 december. We willen je vragen hier rekening mee te houden. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Werven doen we graag zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.