Interim Adviseur Verandercommunicatie

Rotterdam
16-24 uur
Solliciteren
Onze organisatie staat aan de vooravond van een belangrijke volgende stap. Sinds 2015 is het team gegroeid van circa 300 naar meer dan 500 collega’s. Deze groei, samen met steeds complexere maatschappelijke opgaven, heeft geleid tot tijdelijke aanpassingen in teams en afdelingen. Nu zijn we toe aan een volgende stap: een organisatieontwikkelingstraject waarin we kijken naar structuur, samenwerking, cultuur en strategische koers. Om deze verandering goed te begeleiden, wordt een projectteam ingericht. Voor dit team zoeken wij een interim communicatieadviseur die communicatie strategisch inzet om de veranderingen binnen de organisatie helder, begrijpelijk en gedragen te maken. Je werkt nauw samen met directie, HR, leidinggevenden, organisatieadviseurs, een extern organisatieadviesbureau en het team communicatie.

Werkzaamheden

Doel van de opdracht
Het vergroten van begrip, draagvlak en betrokkenheid bij medewerkers rondom de organisatieontwikkeling. Dit gebeurt door een duidelijke, consistente en aansprekende communicatiestrategie, die veranderingen helder maakt en goed laat landen.

Belangrijkste werkzaamheden

  • Samen met het projectteam ontwikkelen en uitvoeren van de communicatiestrategie voor de organisatieontwikkeling en het verandertraject.
  • Vertalen van visie, strategische koers en veranderdoelen naar duidelijke en aansprekende communicatie voor verschillende doelgroepen binnen de organisatie.
  • Adviseren van directie, projectleider en management over inhoud, timing, tone of voice en hun rol als communicator.
  • Ondersteunen van leidinggevenden bij verandercommunicatie, bijvoorbeeld met toolkits, Q&A’s, praatplaten en formats.
  • Organiseren van dialoog en feedback met medewerkers, zoals sessies, bijeenkomsten en digitale interactiekanalen.
  • Signaleren van vragen, sentimenten en mogelijke weerstand en deze terugkoppelen aan projectteam en management.
  • Bewaken van samenhang en consistentie in interne communicatie, met oog voor organisatiecultuur, groei en complexe werkopgaven.

Resultaten van de opdracht

  • Een gedragen communicatielijn die de noodzaak en richting van de organisatieontwikkeling duidelijk maakt.
  • Meer begrip, eigenaarschap en betrokkenheid bij medewerkers.
  • Management dat beter toegerust is om het veranderverhaal te vertellen en collega’s mee te nemen.
  • Een set communicatiemiddelen en formats die duurzaam inzetbaar zijn voor verdere ontwikkelstappen.

Opleiding en ervaring

  • Ervaring als (interim) communicatieadviseur bij organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten.
  • Actuele kennis van verandercommunicatie.
  • Sterk strategisch inzicht gecombineerd met praktische uitvoeringskracht.
  • Ervaring binnen publieke organisaties.
  • Sensitief voor organisatiecultuur, groei- en ontwikkeluitdagingen en bestuurlijke/politieke dynamiek.
  • Zelfstandig, proactief en adviserend op senior niveau, maar ook hands-on.

Voorwaarden

Startdatum: Zo spoedig mogelijk; 
Aantal uren: 24 uur per week;|
Einddatum opdracht: 31 december 2026. Verlenging van de opdracht behoort tot de mogelijkheden;
Uurtarief: €120 tot €140 exclusief BTW en inclusief reis- en verblijfskosten.

Enthousiast? Duik erin bij HHSK!

Reageer direct! Eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met Karen Vroegindeweij, Recruiter, door te mailen naar inhuurloket@hhsk.nl. Zij vertelt je graag meer over de rol, het team en onze organisatie. Reageren op deze vacature kan tot en met 13 maart 2026. Bij geschikte kandidaten kan deze vacature eerder sluiten.

Solliciteren