Jurist Kaderrichtlijn Water (KRW)

Je duikt in dit team

Als Jurist Kaderrichtlijn Water (KRW) werk je binnen het team Juridisch Advies en Vastgoed (JAV), onderdeel van de afdeling Bestuur, Informatie en Juridische Zaken (BIJ). Het team bestaat uit twintig betrokken collega’s en adviseert over uiteenlopende juridische vraagstukken, bezwaar- en beroepsprocedures en de juridische borging van besluiten. Ook advisering over contractvoorwaarden bij opdrachten maakt daar onderdeel van uit. Hier vind je je juridische basis en spar je met collega-juristen. 

Tegelijkertijd ben je vaste juridische partner in het KRW-programma. Je werkt samen met beleidsadviseurs, projectleiders, vergunningverleners en handhavingsjuristen, zodat Europese regels direct toepasbaar zijn en besluiten vanaf het begin zorgvuldig zijn voorbereid. 

Jouw waterkracht

Binnen deze rol beweeg je tussen inhoud, uitvoering en bestuur. Je maakt complexe regelgeving en omgevingsrechtelijke kaders werkbaar, zodat besluiten, beleid en projecten voldoen aan de KRW en andere Europese regels. Zo draag je direct bij aan de waterkwaliteit in de regio. Het wordt steeds belangrijker dat keuzes goed gemotiveerd zijn en dat het waterschap kan aantonen dat besluiten voldoen aan de KRW-normen.

Je bent vanaf het begin betrokken bij vergunningen, projecten en beleidskeuzes en toetst of deze voldoen aan het ‘geen achteruitgang’-principe. Complexe regelgeving vertaal je naar begrijpelijke en praktische adviezen voor collega’s zonder juridische achtergrond. Het werk is afwisselend en zichtbaar:

• Je denkt mee over het Stroomgebiedsbeheerplan (SGBP 4, 2028–2033) en de uitvoering van basismaatregelen;
• Je adviseert over de verantwoording richting het Rijk, bijvoorbeeld bij het behalen of niet behalen van doelen en het uitvoeren van maatregelen;
• Je toetst beleid, beleidsregels, waterschapsverordeningen en projectbesluiten, zodat deze KRW-proof zijn;
• Je geeft advies over contractvoorwaarden bij opdrachten die impact hebben op waterkwaliteit;
• Je signaleert knelpunten en kansen in processen en adviseert collega’s en management over zorgvuldige en verdedigbare keuzes;
• Vanuit het team word je betrokken bij bezwaar- en beroepsprocedures en andere juridische vraagstukken. Je fungeert als sparringpartner voor collega’s en management, zodat besluiten juridisch standhouden, risico’s voor het waterschap worden beperkt en waterkwaliteitsdoelen worden gehaald. 

Wat maakt jou ‘watervol’?

Je bent een juridisch inhoudelijke professional die stevig in zijn schoenen staat. Je begeleidt collega’s bij het maken van goed gemotiveerde keuzes en bent proactief: je ziet kansen om vroeg betrokken te zijn bij projecten en besluiten wanneer jouw juridische expertise het verschil kan maken. Daarbij durf je bestaande aannames ter discussie te stellen en zorg je dat besluiten juridisch houdbaar en verdedigbaar zijn. Daarnaast breng je het volgende mee:

• WO-opleiding in bestuursrecht, omgevingsrecht. Bij voorkeur met kennis van milieurecht en KRW-normen;
• Ervaring binnen de watersector of bij een overheidsorganisatie is een pré;
• Ervaring met advisering bij projecten, beleidsstukken of handhavingszaken;
• Ervaring met het overtuigend presenteren van adviezen en het beïnvloeden van besluitvorming binnen organisaties. 

Wij bieden

• Een salaris tussen € 4.780,00 en € 6.583,00 schaal 11 conform de cao ‘Werken voor Waterschappen’;
• Een individueel keuzebudget van 21% wat neerkomt op een bedrag tussen de € 1.003,00 en € 1.382,00 per maand. Leuk om extra vakantiedagen te kopen, maandelijks uit te laten keren als aanvulling op je salaris of als spaarpot aan het einde van het jaar. Het is aan jou;
• Een persoonlijk basisbudget van € 6.000,00 om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,00;
• Je kunt meedoen aan een fietsplan en krijgt een sportvergoeding om je fit te houden;
• Een goede pensioen- en reiskostenregeling.

Enthousiast? Duik erin bij HHSK!

Reageer direct! Eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met Karen Vroegindeweij, Recruiter, door te bellen of te whatsappen op telefoonnummer 0631111180. Zij vertelt je graag meer over de rol, het team en onze organisatie. 
 
Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 22 maart. De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 26 maart tussen 10:00 uur en 12:00 uur.