HR Medewerker

Je duikt in dit team

Als HR-medewerker ben jij een belangrijke schakel in het soepel laten verlopen van onze HR-processen. Je werkt nauw samen met drie collega’s van de HR-administratie. Samen zorgen jullie voor een volledige, correcte en tijdige verwerking van de personeelsadministratie en ondersteunen jullie collega’s binnen de organisatie.

Jouw waterkracht

Geen dag is hetzelfde in deze rol. De ene dag is druk en vol ad-hoc vragen, terwijl je op een andere dag de ruimte hebt om processen te verbeteren en overzicht te creëren. Die afwisseling maakt het werk uitdagend en leerzaam.

Op dinsdag werken we in ieder geval samen op kantoor. We starten de dag met het verwerken van de binnengekomen mail en post. Daarna stemmen we zaken af met de salarisadministratie of de teamleider. Deze dag gebruiken we ook om processen te verbeteren, elkaar te helpen bij complexere dossiers en samen oplossingen te bedenken.

Je bent daarnaast het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Via telefoon, mail en Topdesk beantwoord je vragen over onder andere de cao, regelingen, procedures en arbeidsvoorwaarden. Ook ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van in-, door- en uitstroom en het zorgvuldig bijhouden van personeelsgegevens.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het organiseren, beheren en doorontwikkelen van het digitale leerplatform. Je zorgt dat trainingen en e-learnings goed worden ingepland, dat medewerkers toegang hebben tot de juiste leeractiviteiten en dat het platform actueel en overzichtelijk blijft. Zo help je collega’s zich te blijven ontwikkelen en houd je het leerplatform goed draaiend.

Wat maakt jou ‘watervol’?

Je werkt nauwkeurig en georganiseerd, maar weet ook prioriteiten te stellen en je grenzen aan te geven wanneer het druk wordt. Je hebt oog voor detail én voor de mensen achter de processen. Je voelt je thuis in een omgeving waar samenwerken, meedenken en ondersteunen vanzelfsprekend zijn.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Mbo werk-en denkniveau;
• Ruime ervaring met HR-administratie of een vergelijkbare ondersteunende functie;
• Ervaring met e-HRM-systemen, bij voorkeur Youforce;
• Je werkt zorgvuldig, bent digitaal vaardig en houdt van structuur;
• Je bent dienstverlenend, communicatief sterk en denkt graag mee;
• Je kunt goed plannen en werkt zelfstandig.
   

Wij bieden

• Een functie voor 24 uur per week met een salaris tussen € 3.282,00 en € 4.200,00 schaal 7 (o.b.v. 36 uur) conform de cao ‘Werken voor Waterschappen’;
• Een individueel keuzebudget van 21% wat neerkomt op een bedrag tussen de € 689,00 en € 882,00 per maand. Leuk om extra vakantiedagen te kopen, maandelijks uit te laten keren als aanvulling op je salaris of als spaarpot aan het einde van het jaar. Het is aan jou;
• Een persoonlijk basisbudget van € 6.000,00 om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,00;
• Je kunt meedoen aan een fietsplan en krijgt een sportvergoeding om je fit te houden;
• Een goede pensioen- en reiskostenregeling.

Enthousiast? Duik erin bij HHSK!

Reageer direct! Eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met Andjela Latumeten, Recruiter, door te bellen of te whatsappen op telefoonnummer +31627657161. Zij vertelt je graag meer over de rol, het team en onze organisatie. Reageren op deze vacature kan tot en met 31 maart. Bij geschikte kandidaten kan deze vacature eerder sluiten.