Medewerker Vergunningen

De afdeling Publiekszaken geeft gebiedsgericht advies en verleent vergunningen, handhaaft op de naleving van de regels door inwoners en bedrijven en verzorgt het algemene eerstelijns klantcontact voor HHSK. Als schakel tussen de vragen en wensen van inwoners en bedrijven in ons gebied en de belangen van het waterschap werken we samen aan een veilige en leefbare omgeving. Dat doen we met ongeveer 60 betrokken collega's. 
 
Als medewerker Vergunningen kom je te werken in het team Vergunningen en Klantinformatie. Een enthousiast en betrokken team van 23 collega's dat groeit. We werken graag samen, helpen elkaar en leren van elkaar. We houden van aanpakken, maar maken ook zeker tijd voor gezelligheid. 

Afwisseling, contact met mensen en puzzelen met regels: als medewerker Vergunningen komt het allemaal samen. Je krijgt te maken met uiteenlopende vragen en situaties. Je beantwoordt vragen van inwoners, handelt meldingen af en beoordeelt vergunningaanvragen. Geen situatie is hetzelfde. De ene keer gaat het om een steiger in een rivier, de andere keer om een lang kabeltracé door een dijk. Juist die afwisseling maakt het werk interessant. 
 
Je begeleidt inwoners, gemeenten en bedrijven bij het mogelijk maken van hun plannen. Is een melding voldoende of is een vergunning nodig? Aan welke regels moet het plan voldoen en wat is er mogelijk? 
 
Om deze vragen te beantwoorden, verdiep je je in de beleidsstukken en regelgeving van het waterschap. Je brengt de situatie in kaart, denkt mee met de initiatiefnemer en zoekt samen met collega's naar een passende oplossing. Je werkt daarbij samen met collega's met verschillende expertises en kunt bij hen terecht voor overleg en advies.

Dit ga je doen: 

• Je behandelt meldingen en aanvragen voor ontheffingen en vergunningen;

• Je controleert of aanvragen compleet zijn, toetst ze aan de regels en verwerkt ze in onze digitale systemen; 

• Je beantwoordt vragen en legt duidelijk uit wat wel en niet kan; 

• Je overlegt met collega's als een vraag extra kennis of aandacht vraagt; 

• Je houdt dossiers en administratie goed bij; 

• Je denkt mee over hoe we ons werk slimmer en makkelijker kunnen maken. 

 
Heb je nog geen ervaring met vergunningverlening of waterbeheer? Geen probleem. Je hoeft nog niet alles te weten. We vinden het vooral belangrijk dat je nieuwsgierig bent, zorgvuldig werkt en graag wilt leren. Je krijgt goede begeleiding en leert het vak in de praktijk. Zo ontwikkel je jezelf in vergunningverlening en bouw je aan een mooie basis voor verdere ontwikkeling binnen het waterschap. 

Je bent nieuwsgierig en vindt het leuk om uit te zoeken hoe iets zit. Je denkt graag mee, zoekt naar oplossingen en kunt duidelijk uitleggen wat wel en niet kan. Je werkt zorgvuldig, maakt makkelijk contact en vindt het leuk om inwoners, bedrijven en initiatiefnemers verder te helpen. Ook werk je graag samen en stap je makkelijk op een collega af als je ergens niet uitkomt. 
 
Ervaring met vergunningverlening is mooi meegenomen, maar geen voorwaarde. Misschien werk je al in dit vakgebied, of kom je net van school en wil je je hierin ontwikkelen. Een goede technische basis, leergierigheid en enthousiasme voor het vak vinden we belangrijker dan jarenlange ervaring. Daarnaast: 

• Heb je mbo-4 of hbo werk- en denkniveau, met een technische, water- of milieukundige achtergrond; 

• Heb je affiniteit met de fysieke leefomgeving en het water; 

• Is ervaring met vergunningen, meldingen of vergelijkbaar werk een pré; 

• Vind je het leuk om vanuit kantoor bezig te zijn met wat er buiten gebeurt en zo bij te dragen aan een veilige en goed ingerichte leefomgeving

• Een salaris tussen € 3.893,00 en € 5.199,00 schaal 9 conform de cao ‘Werken voor Waterschappen’;
• Een individueel keuzebudget van 21% wat neerkomt op een bedrag tussen de € 817,00 en € 1.091,00 per maand. Leuk om extra vakantiedagen te kopen, maandelijks uit te laten keren als aanvulling op je salaris of als spaarpot aan het einde van het jaar. Het is aan jou;
• Een persoonlijk basisbudget van € 6.000,00 om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,00;
• Keuze-opties die je helpen fit te blijven, zoals een sportregeling;
• Reiskostenvergoedingen voor auto- en fietskilometers;
• Vrijheid in extra opties voor mobiliteit (onder voorwaarden): fiscaal vriendelijk fietsen via koopfiets- of leasefietsregeling of privéreizen met je NS-businesskaart;
• Je kunt meedoen aan een fietsplan en krijgt een sportvergoeding om je fit te houden;
• Een goed pensioen.

Reageer direct! Eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met Karen Vroegindeweij, Recruiter, door te bellen of te whatsappen op telefoonnummer +31631111180. Zij vertelt je graag meer over de rol, het team en onze organisatie. Reageren op deze vacature kan tot en met 13 oktober. De eerste gesprekken staan gepland op maandag 19 oktober tussen 13:00 uur en 16:00 uur. We vragen je hier vooraf rekening mee te houden.  

 Bij geschikte kandidaten kan deze vacature eerder sluiten.